Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!
Wir sorgen für:
• Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)
• Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.
Im Sachgebiet 23.5 „Qualitätssicherung und Test“ sorgen Sie für die Qualität der bei der Polizei eingesetzten Software. Für die Steuerung der Testaktivitäten suchen wir eine weitere Testmanagerin / einen weiteren Testmanager.
Zu den Aufgaben einer Testmanagerin/ eines Testmanagers gehören folgende Schwerpunkte:
• Sie erstellen Testkonzepte/-entwürfe, sind für die Testplanung, die Testrealisierung, -steuerung und -durchführung sowie die Testanalyse zuständig.
• Zudem obliegen Ihnen die Testfreigaben sowie die dazugehörige Testdokumentation.
• Darüber hinaus wählen Sie geeignete Testmanagement Tools sowie Testautomatisierungsmöglichkeiten und Tools aus und betreuen diese.
• Sie arbeiten an der Gestaltung und Harmonisierung der Testprozesse mit.
• Sie vertreten das LZPD NRW ggf. in bundes- und landesweiten Gremien im Bereich des Testprozesses.
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der (Wirtschafts-) Informatik / -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung
oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder der Informationstechnologie zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung
oder
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder der Informationstechnologie und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung
Zudem sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.
• Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement
• Fundiertes Wissen im Bereich der Testprozesse nach ISTQB und ITSM
• Kenntnisse im Bereich Anforderungs- und Release Management
• Sicherer Umgang mit Testmanagement- und Ticket-Tools
• Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen sind wünschenswert
• Seminare aus dem Bereich ISTQB
• Analytisches Denkvermögen sowie Eigenständigkeit und Flexibilität im Handeln
• sicheres, gewandtes und einer Situation angemessenes Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Lern- und Fortbildungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Durchführung von - auch mehrtägigen – Dienstreisen
Wenden Sie sich gern an:
Herrn Markus Wendt 0203/4175-23500, für fachliche Fragen
Frau Vera Osterfeld 0203/4175-72116, für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 04.06.2024 unter Angaben des Aktenzeichens 52/24 – SG 23.5 per E-Mail mit Anlage im PDF-Format an
karriere.lzpd [at] polizei.nrw.de (karriere[dot]lzpd[at]polizei[dot]nrw[dot]de) oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg
Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!